为推动贯彻落实党的十九届四中全会精神走深走实，青岛市委老干部局近日出台“贯彻落实党的十九届四中全会精神行动方案”，立足于发挥老干部工作制度优势，找准具体对接点和创新突破口，梳理近年来各项工作成果和创新性举措，形成了健全完善老干部工作的6项长效机制和18项具体推进措施，深化流程再造，实施项目化管理，为推动新时代老干部工作更好地融入和服务国家治理体系和治理能力现代化进程夯实基础。

      01 健全完善坚定“两个维护”机制

    研究制定《全市离退休干部“不忘初心、牢记使命”教育培训长效机制的意见》，着力加强政治引领，引导老同志用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带动老年群体和周围群众坚定不移跟党走。完善老干部工作联络员机制，召开市直单位片区联动暨学习教育阵地建设推进会议，打造“一片一基地”新型教育阵地和创新观摩点，全面加强离退休干部思想政治建设。

    02 健全完善离退休干部党建工作机制

    围绕“一统领、四融合”目标要求，研究制定离退休干部党建工作融合发展意见，推动组织融合、机制融合、作用融合、保障融合，构建以规范促发展、以融合促延伸的制度机制。打造“青岛市离退休干部党建基地融合共建示范点”，建立2-3个市级示范点，各区市分别培育2-3个区市级示范点，通过试点示范，推动融合共建、示范发展。充分利用岛城“惠风家园”信息化服务管理平台作用，实施网上报到，深化离退休干部到居住地联系报到工作，完善社区“四就近”网络。

    03 健全完善离退休干部作用发挥机制

    为进一步建立健全“1+1+N+互联网”老专家服务平台建设，制定下发了《关于进一步发挥老专家正能量作用助力经济高质量发展的通知》，不断完善老专家创新创业服务指导团工作制度、老专家创新创业服务中心运行机制，更好地发挥老专家在建言献策、咨询服务、政策协调、孵化指导、双招双引、技能培训等方面的作用。建立“老干部志愿服务联盟”，深化老干部志愿服务项目化运作，指导帮助老干部志愿者协会组织开展慰问演出、宣讲教育、送医下乡、科技帮扶等活动。下发《关于加强‘党建带关建’推动关工委组织创新发展的实施意见》，建立完善“党建带关建”制度机制，组织老科技专家开展产业扶贫和致富带头人培养工作，培养农村“双带”青年人才，助力农村青年脱贫致富和乡村振兴。

    04 健全完善离退休干部服务保障机制

    实施完善离休干部“一人一策”精准服务，在岛城“惠风家园”信息化服务管理平台系统中嵌入离休干部“一人一策”信息管理平台，打通卫健、民政、公安、人社、医保等部门信息渠道，为每位离休干部建档立卡，实施动态化管理。探索“一人一策”精准服务的途径和方法，细化办法措施，协调有关单位、街道社区和社会组织，采取定期上门、志愿服务、政府购买服务、有偿服务等方式，为老干部提供高质量精准服务。

    05 健全完善离退休干部文化铸魂机制

    围绕决胜全面建成小康社会等主题，编演精品节目，组织开展文艺展演、主题征文、演讲比赛、书画摄影作品展等活动，发动广大老干部带动老年群体参与其中，唱响主旋律，歌颂新时代，展现新风采。发挥各级老年大学、老干部活动中心在文化养老中的示范引领作用和辐射带动功能，引导各级老年大学、老干部活动中心向文体活动的展演平台、工作骨干的培训基地、文化养老的示范中心转型，推动资源有效整合，完善四级文化养老网络体系。

    06 健全完善离退休干部工作队伍建设机制

    进一步发挥品牌效应，擦亮“惠风家园”老干部工作品牌，推动全市全系统同步推进品牌创建，提升青岛市老干部工作美誉度。据市委“学深圳、赶深圳”决策部署和“放大坐标找不足，提高标准找差距”目标要求，建立年度重点工作和创新工作项目化管理、责任化推进机制，深化流程再造和制度创新，加强业务研讨培训，打造“三化一型”干部队伍。